<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Epidemiology</title>
<title_fa>مجله اپیدمیولوژی ایران</title_fa>
<short_title>irje</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://irje.tums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-7489</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2228-7507</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>000</journal_id_pii>
<journal_id_doi>000</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>000</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>000</journal_id_nlai>
<journal_id_science>000</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1393</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2014</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>10</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی روایی و پایایی پرسشنامه رهبری ایمنی در صنایع خودروسازی</title_fa>
	<title>A Survey on the Validity and Reliability of Safety Leadership Questionnaire in Vehicle Manufacturing Industries</title>
	<subject_fa>عمومى</subject_fa>
	<subject>General</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid BORDER-LEFT: medium none PADDING-BOTTOM: 1pt PADDING-LEFT: 0cm PADDING-RIGHT: 0cm MARGIN-LEFT: 0cm BORDER-TOP: windowtext 1pt solid MARGIN-RIGHT: 87.6pt BORDER-RIGHT: medium none PADDING-TOP: 1pt mso-element: para-border-div mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt&quot;&gt;&lt;p class=&quot;IJE-F-Abstract&quot; style=&quot;BORDER-BOTTOM: medium none BORDER-LEFT: medium none PADDING-BOTTOM: 0cm MARGIN: 0cm 0cm 0pt PADDING-LEFT: 0cm PADDING-RIGHT: 0cm BORDER-TOP: medium none BORDER-RIGHT: medium none PADDING-TOP: 0cm mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt mso-hyphenate: auto mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;مقدمه و اهداف:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt; قدرت رهبری و مدیریت آن به عنوان یک عنصر حساس و کلیدی در موضوع ایمنی مطرح است.&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;mso-bidi-language: AR-IQ mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039;&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Tw Cen MT&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;a name=&quot;OLE_LINK2&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a name=&quot;OLE_LINK1&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-bookmark: OLE_LINK2&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;رهبر ایمنی انگیزه لازم برای سخت‌کوشی، کارایی و بهره‌وری بیش‌تر را در یک سازمان متشکل از گروه‌های کاری مختلف ایجاد نموده و حس مسؤولیت پذیری را در راستای ارتقای عملکرد ایمنی به منظور رسیدن به اهداف سازمانی تقویت می نماید.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt; این پژوهش&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;mso-bidi-language: AR-IQ mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039;&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Tw Cen MT&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;با هدف تعیین روایی و پایایی پرسشنامه رهبری ایمنی بر فاکتورهای مؤثر بر رهبری ایمنی در صنایع خودروسازی صورت گرفته است.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;IJE-F-Abstract&quot; style=&quot;BORDER-BOTTOM: medium none BORDER-LEFT: medium none PADDING-BOTTOM: 0cm MARGIN: 0cm 0cm 0pt PADDING-LEFT: 0cm PADDING-RIGHT: 0cm BORDER-TOP: medium none BORDER-RIGHT: medium none PADDING-TOP: 0cm mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt mso-hyphenate: auto mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;روش کار:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt; این پژوهش به صورت مقطعی&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;mso-bidi-language: AR-IQ mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039;&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Tw Cen MT&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;تحلیلی روی 260 نفر از شاغلان خطوط تولید شرکت پارس خودرو که به صورت تصادفی انتخاب شدند، انجام گرفت. برای تعیین روایی از تحلیل عامل اکتشافی، تحلیل عامل تأییدی و تجانس بین سؤالات و به منظور بررسی پایایی، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;IJE-F-Abstract&quot; style=&quot;BORDER-BOTTOM: medium none BORDER-LEFT: medium none PADDING-BOTTOM: 0cm MARGIN: 0cm 0cm 0pt PADDING-LEFT: 0cm PADDING-RIGHT: 0cm BORDER-TOP: medium none BORDER-RIGHT: medium none PADDING-TOP: 0cm mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt mso-hyphenate: auto mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;نتایج:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt; نتایج تحلیل عامل اکتشافی حاصل از پرسشنامه نشان داد که سه عامل تصمیم گیری، کنترل و انگیزش قادر به توضیح 66 درصد واریانس کلی می‌باشد. تحلیل عاملی &lt;font size=&quot;2&quot;&gt;&lt;font face=&quot;B Nazanin&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt; &lt;/span&gt;تأییدی، نیز حاکی از برازش مناسب اطلاعات با ساختار سه مؤلفه‌ای بود (001/0&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Tw Cen MT&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-ansi-language: EN-US mso-bidi-language: AR-IQ mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039;&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;X-NONE&quot; style=&quot;mso-bidi-language: AR-IQ mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039;&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;، 2&lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Tw Cen MT&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;X-NONE&quot; style=&quot;mso-bidi-language: AR-IQ mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039;&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;df=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt; ،&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;mso-bidi-language: AR-IQ mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039;&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Tw Cen MT&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;36/5&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;X-NONE&quot; style=&quot;mso-bidi-language: AR-IQ mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039;&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Tw Cen MT&quot;&gt;=&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;X-NONE&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;X-NONE&quot; style=&quot;COLOR: black mso-bidi-language: AR-IQ mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039; mso-bidi-font-size: 9.0pt&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Tw Cen MT&quot;&gt;2&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;sup&gt;&lt;span lang=&quot;X-NONE&quot; style=&quot;COLOR: black mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039; mso-bidi-font-size: 9.0pt&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Tw Cen MT&quot;&gt;2&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/sup&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;Cambria Math&quot;,&quot;serif&quot; COLOR: black mso-ascii-font-family: &#039;Tw Cen MT&#039; mso-hansi-font-family: &#039;Tw Cen MT&#039; mso-bidi-font-family: &#039;Cambria Math&#039; mso-bidi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;𝜒&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt; ،089/0 &lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Tw Cen MT&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;X-NONE&quot; style=&quot;mso-bidi-language: AR-IQ mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039;&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;RMSEA=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;، 957/0&lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Tw Cen MT&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;X-NONE&quot; style=&quot;mso-bidi-language: AR-IQ mso-bidi-font-family: &#039;B Nazanin&#039;&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;CFI=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;). ضریب آلفای کرونباخ هر سه عامل بالاتر از 7/0 بود.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;IJE-F-Abstract&quot; style=&quot;BORDER-BOTTOM: medium none BORDER-LEFT: medium none PADDING-BOTTOM: 0cm MARGIN: 0cm 0cm 0pt PADDING-LEFT: 0cm PADDING-RIGHT: 0cm BORDER-TOP: medium none BORDER-RIGHT: medium none PADDING-TOP: 0cm mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt mso-hyphenate: auto mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt;نتیجه‏گیری:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-IQ&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Nazanin&quot; FONT-SIZE: 10pt mso-bidi-language: AR-IQ mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot;&gt; در این پژوهش، تصمیم گیری از عوامل مهم در اندازه‌گیری رهبری ایمنی می‌باشد. علاوه بر آن، پژوهش حاضر معیاری را ارایه کرد که می تواند در پژوهش‌های ایمنی و روان‌شناسی صنعتی مورد استفاده پژوهشگران ایرانی قرار گیرد.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Background &amp; Objectives &lt;/strong&gt;: Leadership power and management are discussed as sensitive and key elements in the safety issue. A safety leader can provide the necessary incentives for hard work, efficiency, and more productivity in the organization which includes various working groups and also strengthening a sense of individual responsibility to promote the safety performance in order to achieve the organizational goals. This study aimed to determine the validity and reliability of the Safety Leadership Questionnaire in the vehicle manufacturing industry. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Methods :&lt;/strong&gt; This cross-sectional study was conducted on 260 employees of Pars-Khodro Company in the manufacturing lines. All samples were selected randomly. The validity of the questionnaire was determined by statistical methods such as exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and the heterogeneity between questions. Also, the Cronbach&#039;s alpha was used in order to investigate the reliability of the questionnaire.&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Results: &lt;/strong&gt;The results of exploratory factor analysis showed three factors including decision making, control, and incentives explained 66 percent of the total variance. Confirmatory factor analysis represented the appropriate fitness of information with a three-component structure (P&lt;0.001, df = 2, 𝜒 2 = 5.36, CFI = 0.957, RMSEA = 0.089). The Cronbach&#039;s alpha coefficient was higher than 0.7 for all three factors.&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Conclusion &lt;/strong&gt;: In this research, decision making was an important factor in measuring safety leadership. Moreover, the present study represented an indicator which could be used in the other surveys of safety and industrial psychology.&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>رهبری ایمنی, تحلیل عامل  تأییدی, تحلیل عامل اکتشافی, روایی, پایایی</keyword_fa>
	<keyword>Safety Leadership, Confirmatory Factor Analysis, Exploratory Factor Analysis, Validity, Reliability</keyword>
	<start_page>25</start_page>
	<end_page>34</end_page>
	<web_url>http://irje.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-5081&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>SJ</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Tabibi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید جمال الدین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>طبیبی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Z</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rezaie Mohammadi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضایی محمدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Sky_jhm@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده محیط زیست و انرژی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>T</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Allahviranloo</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>توفیق</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>الهویرنلو</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده علوم پایه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>MH</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Taghdisi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد حسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>تقدیسی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پرشکی ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
