fa توزیع جغرافیایی گروه‌های مختلف کادر درمانی در کشور در سال 95 و برآورد تعداد مورد نیاز در سال 1404 عمومى General پژوهشي Research <br> مقدمه و اهداف: کمبود و عدم توازن بین نیروی انسانی موجود و نیازهای حال و آینده نظام سلامت، فرآیند ارائه خدمت را مختل می&rlm;نماید. مطالعه حاضر با هدف ارائه توصیف روشن از وضعیت تعداد و توزیع نیروهای پزشک&rlm;عمومی، دندانپزشک&rlm;عمومی، داروساز، ماما، پرستار و گروه پرستاری، در مناطق مختلف کشور و برآورد تعداد نیروی مورد نیاز در سال 1404، انجام گرفته است.<br> روش کار: مطالعه حاضر مطالعه&rlm;ای توصیفی- تحلیلی می&rlm;باشد که در سال 1395 انجام شد. جامعه مورد مطالعه 46 دانشگاه علوم&rlm;پزشکی کشور بود. داده&lrm;های تعداد و توزیع کادردرمانی شاغل در بخش&rlm;های دولتی، خصوصی، خیریه و عمومی نیمه&rlm;دولتی از معاونت&rlm;های درمان دانشگاه&rlm;های علوم&rlm;پزشکی جمع&rlm;آوری شد. جهت تجمیع داده&rlm;ها و طراحی داشبوردهای اطلاعاتی از نرم&rlm;افزارQlikView بهره گرفته شد.<br> یافته&rlm; ها: شاخص نسبت پرستار، گروه پرستاری، ماما، داروساز، دندانپزشک و پزشک&rlm;عمومی به ازای 100000 نفر جمعیت در ابتدای سال 1395 به ترتیب برابر با 133، 199، 32، 17، 22 و 53 بوده که برآورد می&rlm;شود در سال 1404 به 223، 272، 37، 26، 27 و 79 برسد. میزان ضریب تغییرات پراکندگی این نیروها نیز به ترتیب در سال 1395 برابر با 39%، 32%، 43%، 33%، 43% و 44% بوده و برآورد می&rlm;شود در صورت پیاده&rlm;سازی نقشه راه درمان ایران، در سال 1404 مقدار این شاخص کاهش یابد.<br> نتیجه‌گیری: مقادیر بالای شاخص پراکندگی کادردرمانی نسبت به جمعیت در شهرستان&rlm;های تحت پوشش دانشگاه&rlm;های علوم&rlm;پزشکی حاکی از توزیع نامتوازن نیروها می&rlm;باشد. درصورت پیاده&rlm;سازی برآوردهای نقشه راه درمان ایران 1404 انتظار داریم شاهد توزیع مناسب&rlm;تر نیروها باشیم. Background and Objectives: The imbalance between the existing human resources and future needs of the health system disturb the service delivery process. The present study aimed at determining human resources needs in the health sector for a 10-year planning program. For this purpose, the researchers examined the geographical distribution of different groups of health system staff in 2016 and 2026.<br> &nbsp;<br> Methods: This descriptive-analytic study was carried out in 2016. The population of this study included 46 universities of medical sciences. Data of the number and distribution of health care staff working in public, private, charity, and semi-public sectors of medical departments of medical universities were collected. The Qlik View software was used for data integration and designing information dashboards.<br> &nbsp;<br> Results: At the beginning of 2016, the ratio of nurses, nursing groups, midwives, pharmacists, dentistry and general physician per 100,000 individuals was 133, 199, 32, 17, 22, and 53 respectively, which are estimated to reach 223, 272, 37, 26, 27, and 79 in 2025, respectively. The coefficient of dispersion variation of the above was 39%, 32%, 43%, 33%, 43%, and 44% in 2016, respectively, which are estimated to reduce by 2026 if the Iran medical roadmap is implemented.<br> &nbsp;<br> Conclusion: The high dispersion index of the medical personnel relative to the population in the cities covered by medical universities indicates unbalanced distribution. If the estimates of the Iran&#39;s 2026 medical roadmap are implemented, more appropriate distribution of the medical staff is expected. پرستار, گروه پرستاری, ماما, داروساز, دندانپزشک, پزشک ‌عمومی Nurses, Nursing groups, Midwives, Pharmacists, Dentistry and general physician 71 84 http://irje.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-75-8&slc_lang=fa&sid=1 M Haji Aghajani محمد حاجیی آقاجانی No Associate Professor of Cardiovascular, Faculty of Medicine, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشیار گروه قلب و عروق، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران AA Haghdoost علی اکبر حقدوست No Professor of Epidemiology and Biostatistics, Health Modeling Research Center, Institute for Futures Studies in Health, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran استاد اپیدمیولوژی و آمار زیستی، مرکز تحقیقات مدلسازی در سلامت، پژوهشکده آینده‌پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم‌پزشکی کرمان، کرمان،ایران S Noori Hekmat سمیه نوری حکمت No Assistant Professor of Health Services Management, Health Modeling Research Center, Institute for Futures Studies in Health, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran استادیارگروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکزتحقیقات عوامل اجتماعی موثربرسلامت، پژوهشکده آینده پژوهی درسلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، GH Janbabaee قاسم جان بابایی No Associate Professor, Department of Hematology-Oncology, Gastrointestinal Cancer Research Center, Faculty of Medicine, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran دانشیار گروه هماتولوژی- آنکولوژی، مرکز تحقیقات سرطان گوارش، دانشگاه علوم‌پزشکی مازندران، ساری، ایران A Maher علی ماهر No Assistant Professor, Department of Health Policy, School of Medical Education, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran استادیار گروه سیاستگذاری سلامت، دانشکده آموزش پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران AM Javadi امیر محمد جوادی No MD, Executive Director, Iranian Healthcare Information Observatory, Researcher of Noor Ophthalmology Research Center, Tehran, Iran پزشک‌عمومی، مدیراجرایی رصدخانه اطلاعات سلامت ایران، پژوهشگر مرکز تحقیقات چشم‌پزشکی نور، تهران، ایران R Rahimisadegh روحانه رحیمی صادق No Master of Health Services Management, Research Center for Health Services Management, Institute for Futures Studies in Health, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت، پژوهشکده آینده پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران MR Rajabalipour محمدرضا رجبعلی پور No Master Science of Health Education and Health Promotion, Supervisor of Public Health Department in School of Public Health in Bam University of Medical Sciences, Bam, Iran کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت، مربی دانشگاه علوم پزشکی بم، مدیر گروه بهداشت عمومی دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بم، بم، ایران H Haghighi هاجر حقیقی No Master of Health Services Management, Research Center for Health Services Management, Institute for Futures Studies in Health, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت، پژوهشکده آینده‌پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم‌پزشکی کرمان، کرمان، ایران R Dehnavieh رضا دهنویه No Associate Professor of Health Services Management, Medical Informatics Research Center, Institute for Futures Studies in Health, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran دانشیار گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز تحقیقات انفورماتیک پزشکی، پژوهشکده آینده‌پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم‌پزشکی کرمان، کرمان، ایران S Emadi سمیرا عمادی emadi8189@gmail.com Yes Master of Public Administration, Research Center for Health Services Management, Institute for Futures Studies in Health, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت، پژوهشکده آینده پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران